Senior HR-kompetens när ni behöver den.
När ni behöver förstärka HR under en period, står inför en förändring eller behöver stöd i en komplex HR-fråga, kan Mindeu kliva in och ta ansvar.
Vi arbetar nära ledning och chefer och anpassar uppdraget efter det ni behöver, från en tillfällig förstärkning till att leda ett större förändringsarbete.
Hur fungerar ett HR-konsultuppdrag i praktiken?
Behöver ni stöd i HR-frågorna men inte en heltidsanställd HR-funktion? Som HR-konsult hjälper vi er med allt från policyer och processer till rekrytering och svårare personalärenden – anpassat efter er verksamhet och var ni befinner er just nu. Så här brukar ett samarbete se ut.
Steg 1 – Kostnadsfritt möte
Vi pratar om er organisation, vilka HR-frågor som tar mest tid och var det känns skört eller otydligt just nu. Handlar det om ett interimsuppdrag för att täcka en lucka, en komplex arbetsrättslig förhandling, en krishantering eller en större förändringsresa i organisationen?
Steg 2 – Vi sätter en plan tillsammans
Vi definierar uppdragets omfattning, förväntade leveranser, tidsram och arbetsform. Ni får ett tydligt förslag med fast eller rörligt arvode anpassat efter projektets art. Det ger er full kontroll över kostnader och förväntningar från start.
Steg 3 – Uppföljning
Vi håller kontakten löpande, följer upp de frågor vi jobbar med och justerar insatserna efter vad som faktiskt fungerar i er vardag.
Arbetet drivs målmedvetet med löpande avstämningar mot ledning eller uppdragsgivare. När projektet eller interimstiden närmar sig sitt slut säkerställs en strukturerad överlämning och dokumentation, så att de nya rutinerna och resultaten lever vidare i er organisation.