De svåraste frågorna i en organisation är sällan bara strukturella.
Det handlar om människor, mod och omdöme, mitt i verksamheten. Det är där vi kommer in.
Mindeu arbetar med HR, ledarskap och förändring. Vi bär med oss lång erfarenhet från ledande HR-roller och ledningsgruppsarbete, och av att driva förändring i komplexa, verksamhetskritiska miljöer. Grunden är gedigen kompetens inom HR, ledarskap och kommunikation, förstärkt av evidensbaserad KBT-metodik och certifierad ledarskapshandledning.
Vi kliver in när situationen är komplex, känslig eller under omställning — och när det inte räcker med en mall. Vi säger det som behöver sägas, även när det är obekvämt, för det är då vi gör störst nytta.
Där strategi möter sinne
Namnet Mindeu
Mindeu har sin bakgrund i ett av koreanskans ord för sinne, 마인드, och rymmer tanke, känsla, förhållningssätt och sinnelag på samma gång.
Det är där vi arbetar: strukturer, processer och strategier är viktiga – men de bärs av människor och deras sinnen. Därför är vårt ledord Där strategi möter sinne.
Vår erfarenhet
Inom Mindeu finns lång och bred erfarenhet av HR och ledarskap från olika typer av verksamheter. Den sträcker sig från operativt HR nära verksamheten till strategiskt ansvar i ledningsgrupper, med förändring, organisationsutveckling och kommunikation som återkommande inslag.
Vi har också erfarenhet av att kombinera HR med kommunikation, och vet hur tätt organisation och information hänger ihop när en verksamhet ska förändras.
Metodiken vilar på beteendevetenskaplig grund och KBT. Vi är certifierade handledare i Försvarshögskolans Utvecklande ledarskap (UL) och arbetar även med Indirekt ledarskap (IL), UGL, chefsutveckling i grupp, motiverande samtal (MI) och facilitering – i allt från korta insatser till ledarprogram över flera dagar.
Omdöme
Vi ser helheten och kan navigera när frågorna är komplexa
Kompetens
Vi har kunskap och erfarenhet att hantera vardagens frågor och det som är mer komplext.
Förtroende
Vi bygger relationer som gör det möjligt att vara tydlig, utmana och hantera det svåra.
Behöver ni hjälp att komma vidare?
Ibland handlar det om något komplext eller känsligt, ibland bara om att få struktur på plats. Hör av er — det första samtalet är alltid förutsättningslöst.